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组织行为学
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组织行为学
当员工感到不公平时，他更可能会（）
A、要求把别人的报酬降下来
B、增加别人的劳动投入或要求给自己增加报酬
C、自己争口气，因而更努力工作
D、发牢骚，讲怪话
E、制造矛盾或弃职
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