多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
公平理论主要研究()对人们的工作积极性影响。
A、绝对报酬
B、相对报酬
C、激励
D、约束
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化培训评估中统计法一般包括哪几个环
·
我之所以在目前这个单位工作,是因为()。
·
文献调研法,也称(),就是通过搜集各种文
·
企业文化建设的根本目的是()。
·
()是企业文化建设实施的第一个关键环节。
·
从1991年起,海尔实施资本扩张战略,先
·
麦格雷戈的()认为,人的行为表现并非由固
·
企业文化建议的基本内容一般包括()四部分
·
收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的
·
随着顾客消费意识的逐步完善,他们更多地是
热门试题
·
非正规渠道传播具有表达的生动性、()等特
·
如何进行内部宣传?
·
1927年()应邀参加并指导了霍桑实验。
·
管理主体从管理系统角度可分为()。
·
团队的特征包括()。
·
企业文化整合就是()的过程。
·
企业核心价值观是企业长期生产经营中形成的
·
企业文化中最有魅力的部分一般源于企业的(
·
企业文化传播过程控制的原则是()。
·
公司在群体分类中属于()。