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组织行为学
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组织行为学
美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点,将人的特性理论归纳为四种假设,其中论述不正确的是()。
A、“社会人”假设
B、“自我实现人”的假设
C、“理性人”假设
D、“经济人”的假设
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