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06091薪酬管理
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06091薪酬管理
能力与薪酬挂钩的主要模式有（）
A、职位评价法
B、直接能力分类法
C、传统职位能力定薪法
D、行为目标达成加薪法
E、能力水平变化加薪法
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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