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组织行为学

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管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与他自身的感情承诺水平呈（），持续的承诺却与工作绩效呈（）

  • A、正相关；负相关
  • B、正相关；正相关
  • C、负相关；正相关
  • D、负相关；负相关
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