多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时,我们称其为()。
A、群体特点
B、团体功能
C、人格特质
D、组织规范
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般地,加入团体的难度越大,成员间的凝聚
·
运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本
·
书面报告绩效评估方法的优缺点各是什么?
·
下面是越级报告的沟通机制的优点的是()
·
马斯洛的需要层次理论把人的需要分为()自
·
对人和工作都很少关心的领导行为类型是()
·
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约
·
什么是工作满意感?决定工作满意感的因素有
·
列举三种以上的群体决策技术并论述群体决策
·
领导者的核心作用就是根据一定的环境条件,
热门试题
·
按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有
·
学习型组织方法是()。
·
组织设计首先要明确组织()并确定相应的基
·
关于冲突观念的现代观点认为()。
·
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方
·
组织文化创建的具体原则不包括()
·
环式沟通网络是一个()。
·
用10级量表测量一门自然科学学科在预测某
·
非正式组织有哪些消极作用?
·
根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借