多做题，通过考试没问题！
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A、法律援助
B、支付令
C、社会救济
D、依法制裁用人单位
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业单位管理岗位分为（）个等级。
·
简述劳动争议诉讼必须具备的条件。
·
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位
·
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保
·
根据《工伤保险条例》规定，对于工伤保险基
·
简述社会保险基金的组成部分。
·
下列属于劳动保护管理中应健全的五项制度是
·
公共人力资源服务机构办理就业登记、失业登
·
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定
·
城乡居民养老保险基金由（）构成。
热门试题
·
国家采取哪些办法和途径，对就业困难人员实
·
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监
·
劳动合同的必备条款有哪些？
·
用人单位招用人员，不得以（）为由拒绝录用
·
公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社
·
视同工伤有哪几种情形？
·
根据《人力资源社会保障部、财政部关于20
·
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规
·
接受职业学校教育的学生，经学校考核合格，
·
《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职
