多做题，通过考试没问题！
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
协调组织冲突的对策有哪些
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
应使用哪种图来帮助缩小项目范围（）
·
试分析目标在管理中的作用。
·
下列哪一项不属于正确的决策概念（）。
·
由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不
·
“父母自我状态”的个性特征是（）
·
根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性
·
面临日益激烈竞争形势的公司，有不少改变了
·
下列关于计划工作基本特征的描述不准确的是
·
事业部制组织结构是什么？
·
具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人
热门试题
·
现代企业文化的核心层是（）。
·
目标管理的局限性体现在哪几个方面？
·
在职培训最常见的方法包括（）和（）。
·
传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资
·
组织通常运用隔离法、以联络员做缓冲、对抗
·
马斯洛的需要层次理论中哪一个是人类最高层
·
从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种
·
业务战略选择在行业中创造高于平均经营业绩
·
按决策主体分类，可以把领导决策划分为个体
·
简述什么是组织结构职能部门化及其优缺点。
