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组织行为学
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组织行为学
针对造成疲劳的原因可以采取相应的措施,不属于能够防止疲劳的措施的是()。
A、保证劳动者合理的作业负荷,避免长期超负荷工作
B、创造一个适宜的工作环境,使劳动者避免在恶劣的环境中工作
C、合理组织工作地,减少并尽可能消除多余重复劳动,使操作活动安全方便
D、尽量加快作业速度,提高劳动强度
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