多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
企业管理者的四大管理职能:计划、()、()、控制。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列经济学家与经济学著作相匹配的是()。
·
()使组织别具一格,具有与众不同的特色。
·
在经典的组织结构,直线结构的特点不包括(
·
常用的不确定型决策方法有极大极小损益值法
·
()是组织实现它的目的和目标的能力;()
·
在激励机制中,创新是一个关键环节。
·
下列属于领导活动的基本特征的有()。
·
波特和劳勒模型,是以斯金纳的强化理论为主
·
组织自身的目的的演变为()。
·
在传统控制方法中,最古老、最直接的控制方
热门试题
·
试析计量决策方法的优缺点。
·
试述管理组织部门划分应遵循的原则。
·
非正式沟通是指什么?
·
科学管理的根本目的是()
·
“高工作-低关系”属于命令型领导方式;“
·
一项计划的制定一般包括哪3个方面的工作(
·
以下哪个选择不是管理的职能()。
·
工作纵向协调应遵循的原则是()。
·
用过去的情况指导现在和将来,从而实现对管
·
推动人的行为的源动力是生理需要,这是人类