专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理？（）

• A、当场指出其存在的问题，督导其合格的做法，取得当事人确认，并记录在《工作日记本》
• B、专业主管可根据不合格程度，直接发出书面提示单或书面处理单
• C、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内
• D、当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》