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00152组织行为学
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00152组织行为学
在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是()
A、社会技术系统
B、敏感性训练
C、组织发展方格
D、组织发展
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