计算专业组每月工作改进得分情况的公式是：（）（可用于专业主管的月度绩效评估依据）

• A、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/4
• B、年度工作改进得分=∑每周工作改进得分/3
• C、季度工作改进得分=∑每周工作改进得分/2
• D、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/1