多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
员工和组织的相互关系中,除了正式的雇佣契约规定的内容之外,还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做()。
A、心理契约
B、组织承诺
C、合同
D、组织公民行为
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个体层面的独立变量包括以下所有除了()。
·
在现实生活中,有的人埋头工作是为了受表扬
·
人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物
·
组织导向型变革的变革方向是()。
·
试析非正式群体的特征和作用,并谈谈在组织
·
满意度
·
下行沟通是传统中组织中的沟通流向。
·
在正式沟通形式中,最有利于增强群体的凝聚
·
一个人有过重的工作要求,常对工作成就不满
·
如果老师在课堂上问的一个问题,你不知如何
热门试题
·
将管理者的角色用一套综合的职能予以描述。
·
简述气质类型的划分,以及其行为特征。
·
二维矩阵结构首先出现于()。
·
态度的认知要素,包括个体对某一对象的()
·
简述组织变革的动机。
·
下列哪种方法是通过非结构化群体互动来改变
·
早期的领导特质理论认为()是一个人能否成
·
处理冲突的策略方式包括()
·
常见的组织变革的方法有哪些?
·
自我管理团队一定能带来积极的效果。