多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在组织内部,个人事业生涯的纵向变动是()。
A、个人工作部门的变动
B、个人工作向核心方面的变动
C、个人工作责任上的变动
D、个人工作等级职位的变动
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”
·
管理者能否管理情绪?如果可能的话,他们能
·
个性中最活跃的成分、其主导作用的因素是(
·
强化理论的启示有()
·
激励过程的复杂性集中表现在()的变化上。
·
提出“头脑风暴法”的学者是()
·
价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导
·
越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策
·
组织设计设计的传统原则包括()。
·
职业生活质量
热门试题
·
信息发出者把要传送的意义符号化,编制成一
·
为什么说激励是组织行为学研究的关键问题?
·
在组织变革中如何运用群体动力法?
·
心理测验法
·
组织发展的目标有两方面:一是改进组织的效
·
简述创造性行为的特点?
·
根据双因素理论,适合个人心理成长的因素属
·
组织变量是由下列两个变量组成的()
·
环境是作为()和过程而存在的。
·
下列关于学习型组织特征的描述中,不正确的