多做题，通过考试没问题！
目标与时间管理继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
目标与时间管理继续教育
目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
科学设计考核指标，前提是（）
·
激励的法宝（）
·
有些部门以领导的临时安排代替计划，这种工
·
产品价值塑造的范围分别是（）。
·
目标管理的缺陷是（）。
·
制定目标的衡量标准时，需要包含的要素有（
·
销售是纯粹的（）行为。
·
专业技术人员应该有长远目标和近期目标，长
·
80/20工作法是将当下80%的时间做（
·
在一个人的职业生涯中，要学会适应和坚持，
热门试题
·
目标管理的流程有哪些？（）
·
客户关系分别是（）。
·
（）不想知道你有何（），他只想知道你会（
·
目标与（）都存在有关系管理的问题。
·
所谓时间浪费，就是指对实现目标毫无贡献或
·
关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确
·
当你一眼就能看到别人身上缺点时说明（）。
·
销售真相是借产品的（）满足客户对（）的需
·
绩效管理工作的出发点是（）
·
行为是由（）组成。
