多做题,通过考试没问题!
饭店业质量管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业质量管理
自我改进目标是()
A、在工作中取得具体的成果
B、适用于管理者,不适用于员工
C、既要获取知识又要开发新技能
D、适用于员工,不适用于管理者
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
只有当我们想沟通时我们才进行沟通。
·
以下哪项是团队形成阶段成员面对的问题()
·
在高度集权的公司中,管理者通常拥有()
·
在一个以服务为主的组织中,传统的管理职能
·
以下哪项是团队转化阶段成员面对的问题()
·
员工离职率高低与当地社区的经济情况有很大
·
鲍德里奇质量奖的标准由24个项目组成,这
·
简述有效反馈的特点。
·
简述鲍德里奇国家质量奖设立的目的。
·
请列举与人力资源职能相关的内部关键时刻。
热门试题
·
传统管理原则,如,“统一指挥”和“等级链
·
里兹-卡尔顿饭店公司于()得了鲍德里奇质
·
朱兰认为质量管理与财务管理相同,应该包括
·
管理者为什么不愿意做教练()
·
中层管理者的组织职能包括()
·
根据戴明的观点,如果购买者和供应商相互合
·
“顾客满意”标准检查公司如何有效地管理对
·
简述团队规范阶段的特征。
·
简述会议日程的主要内容。
·
一个管理者的职权应该与其在组织中的职位的