多做题,通过考试没问题!
公共危机管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
公共危机管理
任意地解雇员工,不给员工发挥自己才能的机会,有可能导致组织产生的危机是()
A、生产过程中的危机
B、人力资源的危机
C、财务管理不当导致的危机
D、竞争导致的危机
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
通过契约的方式,将生产经营活动中有危机风
·
编制应急计划时,应依据()应急预案情况、
·
噪声可能在沟通过程的任何环节造成信息的(
·
信息畅通原则是指()。
·
针对火灾的灭火器使用培训,组织可以采用的
·
在社会危机处理中起着终结性、决定性作用的
·
学生为考上大学付出了巨大的努力以促使自己
·
根据危机管理行动的内容,可以将行动评估分
·
免于因无力履行约定义务而被监禁的权利属于
·
建立突发事件预警机制包括()。
热门试题
·
由地震诱发的地质灾害有()。
·
习惯上,国家总是把危机信息管理系统首先用
·
实施全球能源战略的目的是为了利用国外部分
·
仅仅会报警的烟雾报警器属于()
·
发生Ⅰ级或Ⅱ级突发公共事件应在()内报告
·
人们感觉风险较大的危机的特征是()
·
在危机爆发时,最先应该考虑的问题是危机中
·
社会安全事件主要包括()等。
·
按照性质可以将智囊机构分为()
·
关于危机反应小组和危机恢复小组的叙述中,