多做题，通过考试没问题！
应用社会学
睦霖题库
>
大学试题(社会学)
>
应用社会学
劳动争议
正确答案:
即劳动纠纷，是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
群体的正式结构
·
按照产业结构划分劳动者，能反映劳动的质的
·
人力资本
·
职业锚
·
下列不属于组织文化范畴的是（）
·
简述我国移民劳动群体的特征。
·
行业
·
中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有
·
下列不属于非正式组织的特点的是（）
·
在劳动社会学研究的性质中，最早开始主张实
热门试题
·
凯恩斯认为，失业的主要原因是（）
·
福利型社会保障制度的特点主要有（）
·
当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情
·
职业流动真正成为普遍的社会经济现象是在进
·
就业对劳动者个人来说，有着极其重要的功能
·
劳动者工作意识包括（）。
·
在微观社会文化环境中，技术对劳动者的影响
·
劳动组织
·
薪酬制定的方法有（）
·
简述劳动就业的社会功能。
