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中国式管理与管理思维
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中国式管理与管理思维
中国式管理的根本理念是明哲保身。
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正确
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有
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管理一定要跟当地的（）相结合才能够发生效
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二构成一在思考问题上十分强调是非不明，在
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高层领导最需要和最适合的思维方式就是二分
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中国人对同辈申诉采取的是（）
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各种文化都有自身独特的优势和（）。
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在“连理挡驾”故事中，如果你是连理，你哪
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考核有两种，一种是杀人用的；一种是救人用
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中国人做决策拖拖拉拉，但是执行很快。
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领导创新的最高智慧是：（）
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一般情况下，因为不想得罪人，中国人即使心
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是非判断并不是一种后天主观的行为，不同的
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（）是为了开创未来。
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（）思维是东方人习惯的思维方式。
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中国人最讲（），但是你千万不要去跟他讲理
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请列举企业的六大领域。
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美国式管理本身比较（），对员工的考核往往
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由情入理、由理入法，这是中国人理解法和制
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西方人是（），因为事情的需要，而去找人。
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中国式管理要在中国的社会里发挥它的功能，
