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个人与团队管理
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个人与团队管理
关于期望理论,说法不正确的是()。
A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感
B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论
C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高
D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可
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