多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
怎样才能有效地发挥下属人员的积极性？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
影响沟通的主体因素可能有（）。
·
在我国，公共组织领导者取得领导职务都必须
·
我国在纵向领导层次中，改革权力过分集中的
·
前瞻力是领导者对未来局势的（），在领导工
·
对于高层领导者而言，概念技能是最重要的一
·
下列属于领导者能力素质有（）
·
下列答案中哪些是人才具备的基本特征？（）
·
提出激励过程中的公平理论的是。（）
·
赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素
·
（）是提高道德境界一个必要条件。
热门试题
·
领导艺术的定型，最终取决于领导者的思维习
·
学习领导科学的目的主要是为了（）
·
（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功
·
危机的法则是动手越早，损失越大。
·
领导者在决策中的主要职责？
·
领导班子调整，要优先选拔（）的干部。
·
需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是
·
（）是由负担一定领导职务的人为实现共同的
·
坚持党的思想路线，（）是我们党坚持先进性
·
群众路线的领导方法的理论依据是：（）。
