多做题,通过考试没问题!
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型?()
A、高关怀,低结构
B、高关怀,高结构
C、低关怀,低结构
D、低关怀,高结构
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目
·
()就是管理系统中主管部门或个人制定或作
·
一般说来,下属员工工作热情的高低,同领导
·
权威的基础是()。
·
领导者从领导实践中获得的各种感性知识被称
·
尊重是领导者激发员工潜能和热情的一种有效
·
风度,是一个人心理素质和修养的外在体现,
·
在领导工作中,强调人既是社会发展的强大动
·
在权力构成中,与奖赏权相对立的是()。
·
列宁曾经指出:“少说漂亮话,多做些日常平
热门试题
·
决定生产力水平高低的重要因素是()。
·
领导者的权威来源于()。
·
美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到:
·
霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式
·
传统意义上的领导创新是以()为中心的创新
·
在领导用权时要注意运用个人影响力。
·
不同年龄段的领导成员,在智力、体力、精力
·
领导文化的主要心理要素有()。
·
()是领导者分身术,是用权的艺术。
·
一种迅速做出选择并形成方案的意志力,它是