多做题,通过考试没问题!
残疾人联合会培训
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
残疾人联合会培训
下列关于组织文化与领导力关系的说法,正确的是()。
A、 文化常常是植入的产物,专门协会文化与残联文化关系密切,与协会领导者关系不大
B、 随着组织建设的成熟,文化渐渐具有约束性、稳定性,甚至影响到未来领导的选拨标准
C、 致力于改革的领导者必须超越现有文化,用促进文化变革的管理来推动文化的演进
D、 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
协会干部若想提高自己的领导效果,应当()
·
六代会,党中央、国务院关于残疾人就业的说
·
赵某是位刑满释放的肢体残疾人,曾经是位优
·
如果掉进坑里,你会怎么办?有六种路径可供
·
残疾的理论模型可从个体模型和社会模型分析
·
在信息时代,专门协会应善于运用网络开展工
·
我国的残疾人社会服务需要一个开发、培养、
·
推广政府购买服务的国际经验是()。
·
新残疾人观的内涵是()
·
地方残联干部的管理,以地方党委为主,上一
热门试题
·
下列有关积极倾听的描述,不恰当的是()。
·
下列关于协会干部应具备综合素养的说法,不
·
残联的职能是“代表、服务、维权”。
·
幸福和痛苦是硬币的两面,幸福和痛苦的绝对
·
2012年7月的金昌会议,在残疾人基层组
·
推动社会化工作方式的社会背景是()。
·
根据()制定的中华人民共和国残疾人保障法
·
阳光心态不是逆来顺受,心态是自己的,心态
·
阳光心态告诉我们:改变不了事情,就改变对
·
美国有很多促进残疾人就业的做法,比如禁止