下列属于团队发展震荡阶段的特点是（）

• A、团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿
• B、团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安
• C、可能有成员退出团队
• D、团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法