多做题,通过考试没问题!
劳务员
题库首页
>
建筑八大员(九大员)住房城乡建设领域现场专业人员考试
>
劳务员
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
劳动纠纷的性质包括()。
·
下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同
·
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补
·
不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
·
以下各项中,属于处理劳务纠纷的法律法规依
·
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()
·
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()
·
应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争
·
下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合
·
以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规
热门试题
·
具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本
·
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是()。
·
施工作业队须对进场施工作业人员在()进行
·
劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以
·
建没工程施工合同常见的形式有()。
·
劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。
·
工伤职工有下列情形(),停止享受工伤保险
·
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包
·
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故
·
培训需求的层次分析主要包括()。