多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
需要的特点有（）。
A、单一性
B、潜在性
C、可变性
D、指向性
E、社会制约性
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列属于正式沟通网络的是（）
·
在中文里，与“自我实现”含义类似的的词语
·
权力的基础指的是（）
·
以下哪些关于内因和外因的描述是正确的（）
·
“复杂人”假设是由（）首先提出来的。
·
魏亮是高山大学的经济系讲师，负责工商管理
·
公司规定一周支付一次工资属于：（）
·
组织体制大体上可以包括（）
·
简述变革的类型及变革的方式？
·
实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。
热门试题
·
下列哪一个不是来自组织的变革阻力？（）
·
解决冲突的人际性策略方式包括（）。
·
以下选项属于Y理论对人的本性的假设的一项
·
路径——目标理论认为根据员工的特点，领导
·
比较命令型、任务型、利益型、友谊型群体的
·
材料背景： 推行人本管理的王安
·
领导者最重要的素质是比追随者有更高的智商
·
关于能力差异运用原则的论述错误的是（）。
·
领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导
·
折衷策略适用于哪些情况？
