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媒介经营与管理

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目前我国媒介人力资源结构的瓶颈不包括（）

  • A、懂技术、会经营、善管理的复合型人才短缺
  • B、人才流动难
  • C、名记者、名编辑、名主持人不多
  • D、海外媒介集团的高级人才大量涌入
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