多做题,通过考试没问题!
移动岗位通用知识
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
移动岗位通用知识
全面推进()常态化机制建设,以风险控制为导向,强化审计监督作用,
A、内控管理;
B、财务管理;
C、审计管理;
D、监督管理。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
·
人才管理是要善于()
·
企业不能举办新闻发布会。
·
通报和决定的关系?
·
通信机房的部署、材料堆放要整齐、()。
·
在以下的文件材料中,属于公文立卷范围的有
·
在卷内文件排列编号的基础上,填写卷内文件
·
正式文件是指内容重要、格式完整、版头有发
·
立项是查办工作的开始,也是必须经过的法定
·
简述单位可随时解除劳动合同的情形
热门试题
·
企业文化的中心是()
·
各市分公司可以未经省公司同意直接接受中央
·
分办的实质是为文件确定()。
·
()是公文处理的管理机构,负责公文的统一
·
员工安全教育()不得少于一次。
·
平头文件亦称白头文件,如公告、通告、布告
·
深入推进(),落实监督权,使群众更多地参
·
公司内部各部门之间不得联合行文,涉及两个
·
在立卷工作中,应当适当照顾文件的保存价值
·
加快发展要“好”字当头,努力从粗放型向精