绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）

• A、工作描述的信息
• B、公司的年度经营计划
• C、以前的部门评估结果
• D、市场占有率扩展到60%