领导要“知人善任”，这是说（）

• A、领导对人才要量才使用
• B、要克服“以己观人”的缺陷
• C、领导在用人时，要用其所长，避其所短
• D、领导要真正地了解人，为他们提供最能发挥他们作用的位置和工作