多做题，通过考试没问题！
领导科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导科学
（）某家企业的人事管理中，有一条原则是：在工作上从来没有犯过善意性错误的人永不提拔和重用，因为这样的人终究是成不了大事的。
A、法国
B、加拿大
C、日本
D、新加坡
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
领导者的工作作风包括（）。
·
实施有效监督，第一位的是（）
·
领导现场决策时，（）。
·
“一言之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于
·
“老三论”是指（）
·
行政监督，是行政机关的（）
·
领导者的本质是由（）决定的。
·
环境的特点主要有（）。
·
论如何改善我国领导发展与培训现状。
·
领导决策是简单的拍板、做决定，是瞬间就可
热门试题
·
专注地倾听就是要做到设身处地地站在对方的
·
坚持原则与灵活性结合，关键在于抓住（）的
·
权威性可以等同于权力。
·
领导是决策的中枢系统。
·
领导者在领导活动中发挥着主导作用、统率作
·
领导者为什么要做到“疑人不用，用人不疑”
·
在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什
·
试述科学地处理层次制与职能制的关系。
·
下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有
·
为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”
