“垄断工会”模型假定工会（）

• A、当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系
• B、既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业
• C、试图与厂商达成一种“有效契约”
• D、试图使工资率最大化