将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）

• A、结构工资制
• B、技术等级工资制
• C、职等工资制
• D、职务工资制