在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

• A、统筹性原则
• B、差异性原则
• C、阶段性原则
• D、发展性原则