多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
人们如果清楚地认识到环境条件需要他们做出重大改变时,他们就应当迅速地变换自己所扮演的角色,这属于()。
A、扮演多种角色
B、角色同一性
C、角色知觉
D、角色期待
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据俄亥俄国研究,领导者可能拥有与员工互
·
因为原先的判断可能存在偏差,员工改变对自
·
根据人员的顺从程度标志对组织进行分类的是
·
从领导的行为来看,领导是组织发展方向的指
·
描述大五模型中的各项因素。哪一项因素在预
·
我国古代哲学家对人性的争议体现了两个理论
·
解决问题速度最慢的沟通网络是:()
·
员工团结起来,寻求改善工作条件形成一个群
·
近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法
·
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?()
热门试题
·
为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是
·
简要回答克服变革阻力的六种策略。
·
双因素理论是由美心理学家亚当斯提出的。
·
下级向上级汇报情况,可以采用“报告”的沟
·
正确运用群体动力的具体方法有()。
·
我国要建立的是社会主义市场经济,因此领导
·
简述管理的主要职能。
·
传统上说,正式渠道沿着组织中的延伸。()
·
对事物的感受性很强,特别敏感多疑,精力较
·
哪类的领导者适合稳定型的团队()