多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
我国现行宪法是中华人民共和国成立以来的第四部宪法,由第五届全国人民代表大会第五次会议于1982年通过的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列选项中不属于2018年宪法修正案中规
·
卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用
·
事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处
·
大型企业的培训机构不能面向专业技术人员提
·
世界技能大赛竞赛形式的特点有()。
·
中华人民共和国境内的()、律师事务所、会
·
以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制
·
事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日
·
国家在民族自治地方开发资源、建设企业的时
热门试题
·
国家技能人才培育突出贡献候选单位,应从(
·
企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的时长
·
根据《就业促进法》规定:国家实行有利于促
·
支持技工院校扩大预备技师以上培养层次的在
·
根据《工伤保险条例》规定:经办机构具体承
·
参加城乡居民养老保险,政府补贴主要有哪些
·
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲
·
专门性职工福利机构包括()。
·
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位
·
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳