多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A、因人设职
B、量才使用
C、任人唯贤
D、因事择人
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
制定组织的制度规范应遵循的原则有()。
·
下列属于固定间隔强化的是()
·
组织活动的关键资源是()
·
凡事要“因地制宜,因时制宜,灵活机动”,
·
5S在持续改善中所提供的贡献很多,不包含
·
职责可以表述为()。
·
从企业未来发展的角度来看,战略表现为一种
·
浪涛公司是一家成立于1990年的生产经营
·
( )不属于委托外加工备料管理内容。
·
下列关于韦伯的理想行政组织体系的特点不正
热门试题
·
控制阶段常用的工具没有()
·
组织文化可以说是一个组织的价值观、世界观
·
创新以"创"为追求,以"新"为目标,以"
·
企业与股东的关系,是重要的外部关系。
·
道德观有哪几个()
·
实际上,在管理活动中,管理者仅有法定的(
·
邓小平指出改革开放是中国的唯一出路,江泽
·
关于组织,下面说法正确的一项是()。
·
组织成员都可以不受任何限制地相互沟通,各
·
组织的性质和组织所处的环境不同,管理人员