多做题,通过考试没问题!
维权与侵权继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
维权与侵权继续教育
下列哪项不属于劳动合同变更条件的是()
A、签订书面协议
B、当事人双方协商同意
C、企业转产
D、劳动者申请调离单位
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
签订合同时应注意的法律问题
·
下列哪些情形,人民调解组织不受理:()
·
田某和赵某是邻居,田某在建房时越界已侵入
·
知识产权具有时间性,根据我国有关法律规定
·
下列属于行政救济的是()
·
下列财产允许抵押的是:()
·
甲出国探亲,将自有的精美玉石托付好友乙保
·
权利救济方式
·
如果原告是不能辨别是非的精神病患者,那么
·
被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反
热门试题
·
劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除
·
处理相邻关系应遵循有利生产、()、公平合
·
公民的作品,其发表的保护期为作者终生及其
·
下列属于知识产权的性质的是()
·
当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违
·
担保物权的保护
·
下列哪些行为不属于行政诉讼的受案范围()
·
审查当事人是否有履约能力,应着重从以下哪
·
下列关于劳动关系特征的表述错误的是:()
·
所谓权利能力,是指权利主体能够以自己的行