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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
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岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
特性因素论的渊源,可追溯到17世纪的心理学的研究,直接建立在帕森斯关于职业指导三要素思想之上,由美国职业心理学家威廉斯发展而形成。()
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