多做题，通过考试没问题！
00320领导科学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00320领导科学
依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。
A、操作型
B、实践型
C、社会型
D、组织型
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
正成效有高成效和低成效之分。
·
领导绩效考评一般分为两种形式，即（）
·
领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表
·
简述领导者开展调查研究的方法。
·
领导观念创新的根本要求是（）
·
谈谈领导艺术在领导过程中的重要性。
·
领导权利不是（）存在的客观物质。
·
领导力就是领导者的领导能力。
·
党的十六大和十六届四中全会提出的两个（）
·
思想政治工作的作用主要表现在（）。
热门试题
·
简述层次制和职能制的关系？
·
下列属于古代选拔人才的方法与艺术的思想有
·
内因是变化的根本，外因是变化的（）
·
权责对等要求领导者在自己责权范围内（）
·
（）被领导者是领导活动得以推行的中介力量
·
领导的素质直接决定领导工作的成败。
·
什么是准备就绪程度，主要受哪些因素影响？
·
领导者树立科学的政绩观的基本要求是（）
·
提高领导绩效的途径有：（）。
·
新的价值观念的内涵是什么？
