多做题,通过考试没问题!
管理学基础
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学基础
结合实际,试述强化在作用差异标准下的类型。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务
·
目标管理主要是由以下各阶段形成的一个循环
·
通过先进的技术与管理,显著地提高生产效率
·
实现目标的手段是计划,组织,领导,控制;
·
常见的在职培训的内容是()。
·
控制必须制定标准,有的标准规定了一定的机
·
计划是为了从事某些工作预先进行规划好的详
·
制定作业计划的依据是()。
·
既保证了集中统一指挥,又能发挥各种专家业
·
古典管理理论在对人性的假设的问题上,把员
热门试题
·
按信息流向划分,可以将沟通分为()。
·
按决策的作用范围,决策可分为()。
·
计量经济学方法是定量研究经济现象的经济计
·
下列选项中属于群体决策的长处的是()
·
按照美国经济学家罗斯托的经济成长阶段论可
·
在现代管理理论中,决策理论学派代表人物是
·
简述人员配备的原则。
·
经典的组织结构有直线结构,直线职能结构,
·
组织发展过程通常具有一定的步骤,下列选项
·
斯金纳的强化理论包含四个方面,下列哪些属