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组织行为学

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把奖励与生产效益挂钩，而不是与利润挂钩，即使公司没有盈利，员工也可以得到奖励，这是什么浮动工资方案？（）

  • A、技能工资
  • B、收益分享
  • C、利润分享
  • D、计件工资
  • E、员工持股计划
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