多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
对某类社会对象形成了固定的印象,对以后有关该类对象的知觉发生强烈的影响是指:()
A、首因效应和近因效应
B、第一印象效应
C、晕轮效应
D、定型效应
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下几种方式,()不属于在组织中的劳动分
·
下列关于领导问题的理论是()
·
在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方
·
与组织系统水平有关的是:()
·
简述法约尔的主要贡献。
·
个性
·
当知觉的客观条件在一定范围内发生改变时,
·
美国管理学家威廉·庞治认为以下()情况不
·
对期望理论的正确理解包括()
·
关于领导的特点,表述错误的是()
热门试题
·
舒兹认为,每个人都有人际关系的需要,这些
·
简述组织变革的基本特征。
·
群体凝聚力
·
在企业形象识别系统中,被简称为MIS的是
·
组织行为学
·
在组织中,心理契约的核心内容是在()的基
·
()沟通是一种比较经济的沟通方式。
·
组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相
·
组织结构是指组织成员为了完成工作任务、实
·
常言道:“一俊遮百丑”,这是指知觉偏差中