在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（）。

• A、薪酬水平缺乏内部一致性
• B、薪酬水平缺乏外部竞争性
• C、薪酬水平缺乏公平性
• D、薪酬水平未能与工作岗位相结合