多做题,通过考试没问题!
管理科学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理科学
目标管理的主旨在于,用()代替“压制性的管理”它使管理人员能够控制他们自己的成绩。
A、行为控制的管理
B、自我控制的管理
C、开放性管理
D、主动性管理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激励需求理论认为,人的基本需求有对()的
·
下列哪一项不是各国对外贸易政策的构成要素
·
销售量大、面广的商品一般适用()的分销方
·
由于决策的对象和内容不同,相应地产生了多
·
在市场营销观念中,“以需定产”属于()
·
主管人员越是尽可能地选取计划的()来作为
·
什么是管理方法体系?
·
v
1
到v
·
Y理论指出,主管人员的任务是()。
·
委员会制的优点有()。
热门试题
·
数学模型描述的是系统的行为和特征,而不是
·
工业上常用的投资回收率是()原理的具体应
·
下列哪一项不是海运提单的作用?()
·
简述系统管理理论的主要内容。
·
好的领导至少应具有()的能力。
·
管理中的传统管理方法属于管理方法系统中的
·
多维立体组织属于()
·
社会合作学派认为:管理人员的作用就是要围
·
复杂性管理的基本特点是什么?
·
从许诺原理出发,要求工业投资计划的许诺不