多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答
·
企业年金基金受托人应当履行()职责。
·
对工资总额的构成、工资的种类、工资总额不
·
要坚持()等技工院校办学特色。力争实现全
·
拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核
·
失业人员领取失业保险金,至少需要所在单位
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单
·
社会保险经办机构应当建立健全()制度。
·
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前
·
国家建立劳动力调查统计制度和()、失业登
热门试题
·
应试人员在考试过程中有严重违纪违规行为的
·
行政法规可以就为执行法律的规定需要制定行
·
在事业单位公开招聘中,应聘人员在考试过程
·
以下说法正确的是()。
·
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代
·
根据《失业保险金申领发放办法》规定,具备
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职
·
在我国,社会保障一般包括()。
·
参加和举办世界技能大赛的意义有()。
·
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护