多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
为什么灵活福利计划与期望理论相一致?()
A、他们允许组织来最小化成本与利益相关
B、他们提供一套可以作为动力的切实的奖励
C、组织报酬与每个员工的目标紧密相连
D、他们在公司提供这样的项目的就业更有吸引力
E、获得促进生产力的额外利益的动机
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
中国古代的人性论是从()的角度提出来的。
·
在组织行为学的研究方法中,按照观察者与被
·
组织是由人构成的,同时组织活动也需要一定
·
目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想
·
简述组织结构设计中职能分析的基本步骤。
·
组织心理和谐化包括哪些内容?
·
凝聚力来源的三大纽带包括物质纽带,(),
·
下列选项中,()是在激励的期望理论基础上
·
激励因素
·
利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过
热门试题
·
态度的情感因素是指个人对态度对象的情感体
·
一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特
·
按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和
·
简述行政组织应对环境不确定性的内部策略。
·
人的行为可分为三类,分别是()。
·
组织需要新员工适应组织文化的过程,称为(
·
20世纪20年代末,德国哪位心理学家在拉
·
领导权变论
·
归因过程中常见的归因偏差有哪些?
·
在组织文化建设的解冻、变革、再冻结的三个