多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
某人感性细腻、观察敏锐、谨慎多疑;体验深刻,但外部表现不强烈,办事不果断,缺乏信心;腼腆孤僻,内倾明显。他的气质类型是()
A、多血质
B、粘液质
C、胆汁质
D、抑郁质
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述变革的类型及变革的方式?
·
“以小人之心,度君子之腹”,这种社会知觉
·
群体规范的形成受()等社会心理因素的影响
·
过度集权的弊端有()
·
企业集团
·
文化实施的步骤中,导入阶段也称为()。
·
()为上级修正指令和制定新的决策提供依据
·
为使委员会顺利的,有效地发挥作用,应做到
·
具有安静稳重,交际适度;反应缓慢,沉默寡
·
大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(
热门试题
·
负的工作任务型行为包括()
·
迈尔斯-布里格斯类型量表中,“S或N”代
·
试分析矩阵结构的优缺点。
·
不能赋予员工工作上的意义,无法调动员工工
·
“科学管理理论”的基本前提是把人看做是(
·
文化实施是“依图施工”,实现由现实文化到
·
简述领导归因模型。
·
试述战胜挫折的方法有哪些?
·
与压力相关的机会、限制和要求是什么?请对
·
人与人之间的沟通不仅是消息的交流,也是(