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淮北矿业科级人员提职资格考试

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将中层管理人员岗位聘任按（）两个维度，实行宽幅、柔性管理，鼓励立足岗位，注意职业化发展。

  • A、分管范围
  • B、资历层级
  • C、工作业绩
  • D、岗位职级
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